現在ブログの更新を行なっておりません。被リンクサイトとしての機能しておりますので、閉鎖しておりません。

2011年05月31日

5月23日開催したHaLAを観直す

今日は、5月23日に開催したHaLAをスタッフ一同観直しました。

開催した時もほとんど私は講師のお話を聞かせていただいたのですが
あらためて見るとじわっと染み入るものがあります。

どんな内容だったか詳しくはこちらを見ておいてください。

第2講演の船井総研の石田さんのおはなしをスタッフ全員で聞きました。

当日も涙が出るお話しでしたが
ビデオで見てもそうでした。

企業と福祉の連携でつくる「人が輝く職場づくり」

というタイトルです。
シップは知っている方も多いですが

新卒だけで構成された会社です。
1期生の私が10年目です。
下には9層の新卒の層があるわけです。

人材育成は常々頭を悩ます部分です。

ですから、石田さんのお話は大変刺激になりました。

・マインドが重要視される世の中になってきている
・内的動機付けが重要
・多様性を活かすこと


というのが頭の中に残っている。
また、当日直接石田さんと話したときの

・躾は大事ですよ

という話しも頭の中に残っている。

私自身はおせっかいで、細かいところまで気づいてしまう方です。
で、かたっぱしから口が出てしまうタイプ。
電話の受け答えから、メールの書き方、一言三言の発言まで
気になったらすぐに言ってしまう。

逆に言うと、人に関わる、人を手伝うのが好きなんだなと気づきました。
それが大それた人材育成とかではなく
根本は気になっちゃうから見たいな単純なところですが
人に喜んでもらうのが好きなんだと思いました。

後輩からはガミガミうるさい。
周りの雰囲気が悪くなるから口調を気をつけてください。

などと指摘をされて、悩んだりすることがありますが
自分の好きなことだから、今後も悩まず指摘をしよう。
で、ちゃんと内的動機付もしようと再確認しました。

【本日の戦略】

口を出したら本まで伝える
posted by しみ〜じ〜ことシップ清水 at 15:34| Comment(0) | TrackBack(0) | ブランディング戦略 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
最近の記事
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。