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2010年01月14日

シップ代表小松社長お誕生日おめでとうございます!

本日は代表小松の49回目の誕生日です。
前日に7期生からスタッフ全員からのプレゼントをあげました。
日頃あらためて言うことがないことを書きたいと思います。

【本日の戦略】

経営者としてそこで働くスタッフに何を提供するか?


シップが出来たのが2001年10月。
私がシップに出会ったのが2001年2月。
入社したのが2003年4月。
そして今は2010年1月。
シップ自体は8期。私ももうすぐ8年目に入ります。

シップに小松社長がいつも用意してくださっているものは
場だと思います。
私にとって1年目は吸収する場があり、
2年目には思いっきり動く場があり、
3年目は使命感が発芽する場があり、
4年目は試練の場があり、
5年目はさらに試練の場があり、
6年目は絆を知る場があり、
7年目である今新たに自分を試す場があります。

これまでずっと共通してあるのは
変化と成長と学びの場があることです。
経営者として、企業にスタッフのために
そういった場を作ることは非常に大変なことだと思います。
自分が生きるうえで、シップにこういった場があることを
私含めてスタッフ全員が社長に感謝しています。
本当にありがとうございます。

チームシップのメンバーは、それぞれに与えられた場に感謝し
その場を最大限に活かし、学び、成長し、
ミッションである
人々が幸せになる住まいと暮らしの文化(ハッピーライフ)を
創造していくことに寄与していくことが大切です。
こういったシップイズムを私は先陣を切って
これからも実践していきます。

まだまだ学びの過程の私ですが、成長していくことで
結果を出し、躍進の2010年にしていきます。

最後になりますが、いつも心配になるのは
社長のお酒です。
飲みすぎないでとは言いません。
飲んだ後に自宅のお風呂で寝ないようにしてください。
飲み会の次の日に社長を心配しているスタッフは意外と多いです。
体に気をつけて2010年もシップの年にしていきましょう!


posted by しみ〜じ〜ことシップ清水 at 21:00| Comment(0) | TrackBack(0) | ブランディング戦略 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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